据在英国一家超市进行的研究显示，工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。　　第二、产品缺乏竞争壁垒，未培养起用户买菜习惯　

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　　究其原因，恐怕与公司的业绩大变脸脱不了关系。　　为什么会这样?因为烧钱没有任何技术含量，也不存在门槛，谁不会花钱啊，对吧?特别是大家都知道中国目前货币超发，

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对他们来说，失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。　　更多的福建本地企业则是到一定规模上不去。　　“熊俊是典型例子，他如果

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